Tööstuse uuendaja 2026

Eesmärk

Tunnustada ettevõtteid, kes on viinud tööstussektoris ellu olulise mõjuga uuendusi ja suurendanud konkurentsivõimet. Tööstuse uuendaja on eeskujuks efektiivsuse suurendamise, tootmise automatiseerimise, andmepõhise juhtimise, digilahenduste abil loodud ärilises väärtuse ja nutika protsessiinnovatsiooni ning tarneahela juhtimise poolest.

Keda ootame kandideerima

Kandideerima ootame Eesti tööstusettevõtteid, kes on viimase kolme aasta jooksul edukalt rakendanud andmepõhise juhtimise, digitaalsete tehnoloogiate ja/või robotite kasutuselevõtu projekti, viinud ellu innovaatilise protsessi ja/või tarneahela muudatuse projekti ning tõstnud seeläbi ettevõtte tootlikkust ja lisandväärtust.

Kategooriasse ei sobitu ettevõtted, kes pakuvad tööstusettevõtetele automatiseerimise ja/või digitaliseerimise alast konsultatsiooni, tarkvara, seadmeid ning lahendusi.

Hindamiskriteeriumid ja hindamine

Hinnatakse järgmisi majandusnäitajad (moodustab hindamisel kokku 30%):

1. Müügitulu liitkasv 2023-2025 (10%)
2. Lisandväärtus töötaja kohta liitkasv 2023-2025 (10%)
3. Digitaliseerimisse, automatiseerimisse ja protsessiarendusse tehtud investeeringute kogumaht eurodes 2023 kuni 2025 (10%)

Ettevõttel peab olema ette näidata märkimisväärne saavutus järgmistes valdkondades viimase kolme aasta jooksul (moodustab hindamisel kokku 70%):

1. Ettevõttes on kasutusele võetud ainulaadne või silmapaistev digitaliseerimise, infotehnoloogiline ja/või automaatika lahendus, mille kasutuselevõtt on võimaldanud äri- ja tootmisprotsesse optimeerida ning suurendanud lisandväärtust (30%)
2. Ettevõte on rakendanud uuenduslikke tööjõu värbamise ja arendamise ja/või tarneahela innovatsiooni ja efektiivsuse lahendusi ning suurendanud konkurentsivõimet (30%)
3. Ettevõttes on arendusmeeskond, -juht või -osakond, kelle igapäevatöö on luua vajaduspõhiseid digitaliseerimise ja protsessiinnovatsiooni lahendusi (10%)

Mõisted

Lisandväärtus töötaja kohta=(ärikasum+kulum+tööjõukulud)/täistööajale taandatud töötajate arv

Liitkasv=(2025. a tulemus/2023. a tulemus)^(1/2)-1

Innovatsioon hõlmab toodete ja teenuste väljatöötamist ja uuendamist (tooteinnovatsioon), turgude hõivamist ja laiendamist (turuinnovatsioon), uute tootmis-, tarne- ja müügimeetodite loomist ja juurutamist (protsessiinnovatsioon), uuendusi juhtimises ja töökorralduses (organisatsiooniinnovatsioon) ning töötingimuste ja personali oskuste arendamist (personaliinnovatsioon).

Digitaliseerimine
Digitaliseerimise all peame silmas organisatsiooni äriprotsesside arendamist läbi infotehnoloogia ja innovaatilise automaatika rakendamise, mis võimaldab teha andmepõhiseid otsuseid, toimida efektiivsemalt ning seeläbi suurendada paindlikkust turu muutustele. Vabanev aeg käsitöölt ja rutiinsetelt tegevustelt tõstab töökvaliteeti ning loob uusi väärtuslikke võimalusi, olles seeläbi konkurentsivõimelisem. Näiteid: a) Automatiseeritud töövood ja protsessid
b) Äritarkvarade juurutamine ja/või arendamine
c) Pilvetehnoloogiad
d) Andmetöötlus- ja analüütika, suurandmed
e) Asjade Interneti (IoT) seadmed, robootika sh tööstusrobotid, autonoomne tööstusautomaatika ja tarkvararobootika (RPA), sensortehnoloogiad
f) Tehisintellekt või masinõpe ja masinnägemine
g) Liitreaalsuse otsustustugi, simuleeritud keskkonnad, digitaalsed kaksikud
h) Kübertehnoloogiad
i) Nõudluspõhine tarneahela juhtimine
j) Kolmemõõtmeliste komponentide tootmine/3D-printimine