Eksportöör 2025

Ekspordi kategooria on julgetele ja nutikatele teenäitajatele. See tähendab valmisolekut suurelt mõelda ja globaalselt tegutseda.

Parimate hulka jõudmine on kvaliteedimärk ekspordipartneritele. Ootame teid kõiki kandideerima ja elame teie rahvusvahelisele edule kaasa nii konkursil kui ka edaspidi!

Eva-Kristiina Ponomarjov
Eksportööri kategooria ja ekspordi osakonna juht
[email protected]

Eesmärk

Tunnustada nutikaid, lisandväärtust loovaid ja edukalt eksporti kasvatavaid Eesti ettevõtteid.

Kes saab kandideerida

Kandideerima ootame tooteid või teenuseid eksportivad Eesti ettevõtteid.

Hindamiskriteeriumid ja hindamine

Hinnatakse järgmisi majandusnäitajaid (moodustab hindamisel kokku 45%):

  1. Ekspordi müügitulu 2024. aastal (10%)
  2. Ekspordi müügitulu protsentuaalne kasv 2022 kuni 2024 (10%)
  3. Lisandväärtus1 töötaja kohta võrreldes sektoriga2 2024. aastal (15%)
  4. Ettevõttel on mitmekesised eksportturud. Loetakse eksporditurge, mille aastane käive on vähemalt 50 000 eurot ja mis ületavad 5% ettevõtte kogu eksportkäibest. Iga Euroopa Liidu turg annab 1%, Euroopa Liidust väljaspool asuvad turud 2%, maksimaalselt on võimalik saada 10% (10%)

Ettevõttel peab olema ette näidata märkimisväärne saavutus järgmistes valdkondades viimase kolme aasta jooksul (moodustab hindamisel kokku 55%):

  1. Toodete ja/või teenuste nähtavus ja eristatavus välisturgudel (nt rahvusvahelises meedias kajastatud edulood, välisturgudel teenust/toodet kasutavate klientide arv, ainulaadsed või eristuvad omadused, ettevõtte kaubamärk/bränd jne) (15%)
  2. Oluline tehnoloogia või protsessi arendus või muutus ettevõttes/tootevalikus, millega on kaasnenud mõju majandustulemustele (15%)
  3. Ettevõte teeb koostööd teadus-arendustegevuse3 asutustega või investeerib sihipäraselt teadus-arendus või innovatsiooni tegevustesse (uuringud, tootearendus, investeeringud seadmetesse, immateriaalsesse varasse, tootmisvõimekuse suurendamisse) (15%)
  4.  Ettevõttes on loomisel või rakendatud ja avalikustatud SDG4, ESG5 vms põhimõtteid (10%)

Mõisted

 

1. Lisandväärtus töötaja kohta = (tööjõukulud koos maksudega + põhivarakulum + ärikasum) / töötajate arv.

 

2. Sektor on tegevusala EMTAK tähe tasandil 2023. aasta andmetel, kuna 2024. aasta andmed avalikustatakse 2025. aasta lõpus/2026. aasta alguses.

 

3. Teadus- ja arendustegevus (sh eksperimentaalarendus) hõlmab süstemaatilist loomingulist tegevust selleks, et suurendada teadmiste hulka ning oskust kasutada neid teadmisi uute rakendusalade leidmiseks. Tegevust saab määratleda teadus- ja arendustegevusena juhul, kui see vastab viiele põhitingimusele:

  • uudne,
  • loominguline,
  • ettemääramatu tulemusega,
  • süstemaatiline,
  • ülekantav ja/või korratav.

Kõik viis tingimust peavad olema teadus- ja arendustegevuse korral alati täidetud, olgu tegemist pideva või aeg-ajalt toimuva tegevusega.

 

4. SDG ingl. k Sustainable Development Goals ehk kestliku arengu eesmärgid võeti vastu 2015 ÜRO poolt üleskutsena vaesuse lõpetamiseks, planeedi kaitsmiseks ja selle tagamiseks, et 2030. aastaks on kõigil inimestel rahu ja heaolu. Vaata lähemalt: https://sdgs.un.org/goals. Näiteks: Ettevõte on välja valinud ja avalikustanud SDG-d, millesse kestliku arengu saavutamiseks aktiivselt panustab.

 

5. ESG (inglise k. Environmental Social and Corporate Governance) – Keskkonna-, sotsiaal ja ettevõtte juhtimise raamistik, mis integreeritakse organisatsiooni strateegiasse, et võtta arvesse kõigi organisatsiooni sidusrühmade (nagu töötajad, kliendid ning tarnijad ja rahastajad) vajadusi ja leida viise, kuidas neile enam väärtust luua. Seda võib käsitleda juhtimismeetmete ja standardite kogumina, mille kaudu on võimalik juhtida ettevõtte ja selle toodete ja/või teenuste mõju keskkonnale, inimesele ja majandusele. Näiteks: Ettevõttel on ESG strateegia, ettevõte on avaldanud ESG juhtpõhimõtted, ettevõte tegeleb ESG aruandlusega.